Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

KỸ NĂNG VIẾT CV và SĂN VIỆC

CV là viết tắt của cụm từ Curriculum Vitae trong tiếng Anh, có nghĩa là Sơ yếu lý lịch.

Tuy vậy, CV không phải là bản khai lý lịch cá nhân trên phương diện nhân thân, gia đình.

Mà đó là một tờ quảng cáo BẢN THÂN tự nói về các kỹ năng, khả năng cũng như kinh nghiệm làm việc. à Thậm chí còn được gọi là HỒ SƠ NĂNG LỰC CÁ NHÂN.

Nội dung của CV thường ngắn gọn, được trình bày dạng bảng, gạch đầu dòng sáng sủa, rất hiếm khi dùng thể câu biểu cảm trong CV.

Vì để bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, hứa hẹn, ứng viên sẽ thể hiện trong Thư ứng tuyển (dự tuyển).

CẤU TRÚC CƠ BẢN CỦA MỘT CV

  1. Thông tin cá nhân

  2. Mục tiêu nghê nghiệp

  3. Trình độ học vấn

  4. Kinh nghiệm làm việc

  5. Kỹ năng: chuyên môn, bổ trợ, mềm..

  6. Sở thích.

  7. Thông tin người tham khảo.

Nhà tuyển dụng muốn thấy gì trong CV

Tổng thể chung:

  1. Ứng viên thích hợp trong công việc. (kiến thức, trình độ, nghiệp vụ …)

  2. Sự siêng năng cẩn thận.

  3. Có thành tích nhất định nào đó phù hợp. (khi cần kinh nghiệm).

  4. Có định hướng nghề nghiệp.

  5. Có kỹ năng, sở thích.

CẤU TRÚC ĐƠN/THƯ ỨNG TUYỂN/DỰ TUYỂN

1. Mở đầu:

- Kính gởi: …………………………

- Vị trí muốn dự tuyển: ……………………..

2. Nội dung:

- Trình bày thái độ, kỹ năng, kiến thức và nhấn mạnh vào các thành tích mình đã có trong bản CV để viết vào phần này. Nên nhớ rằng Thư Ứng/Dự Tuyển là chắt lọc những gì tinh hoa nhất của CV để cho vào đây

3. Phần kết:

- Mong muốn được gặp nhà tuyển dụng tại buổi phỏng vấn để trao đổi thêm chi tiết

- Họ tên người gửi, số điện thoại, email.

Chỉ nên viết thư xin việc trong 1 trang để dạng PDF, nội dung thư phải tích cực, tránh dùng các câu từ dạng kể lễ như: em đang là người thất nghiệp, em đã gửi đơn đến rất nhiều các công ty nhưng chưa có nơi nào nhận, gia đình em khó khăn …..

Cuối cùng ở phần này, có một câu nói thế này trong Đắc Nhân Tâm đã trích lời của Herry Ford như sau: “Nếu có một bí quyết thành công, thì đó là đứng trên quan điểm của người khác, dùng quan điểm của anh ta như ta đang dùng chỉnh quản điểm của mình vậy”.  Vì vậy các bạn hãy biết thể hiện những thứ mà nhà tuyển dụng cần chứ đừng chỉ biết nói đến những thứ mình có.

Những kỹ năng cần có của ứng viên:

1. Kỹ năng giao tiếp.

2. Kỹ năng công nghệ, máy tính.

3. Kỹ năng tư duy logic, phản biện.

4. Kỹ năng lãnh đạo.

5. Kỹ năng thích nghi.

6. Kỹ năng làm việc nhóm, tương tác.

7. Kỹ năng tư duy sáng tạo.

HỒ SƠ ỨNG TUYỂN

Ngoài bìa (bản cứng)

- Thông tin người gửi: Tên, địa chỉ liên lạc.

- Thông tin người nhận: chức danh, tên, địa chỉ công ty, tên công ty (có thể ghi rõ phòng ban nếu có)

  1. CV
  2. Thư ứng tuyển.
  3. Sản phẩm cá nhân (nếu có)
  4. Hình cá nhân.
  5. Các tài liệu khác (Bằng cấp, chứng chỉ, bảng điểm. Bằng khen, giấy khen ..v..v..

Lưu ý: Phải gởi file PDF, scan, ảnh gốc.

-  Tuyệt đối không dùng máy chụp ảnh hoặc điện thoại chụp lại rồi gởi đi.

KỸ NĂNG KHI THAM GIA PHỎNG VẤN

Một cuộc phỏng vấn thành công thường qua 3 bước:

  • Trước khi đi phỏng vấn.
  • Trong cuộc phỏng vấn.
  • Sau cuộc phỏng vấn.

B1: Trước phỏng vấn

  1. Chuẩn bị và gởi hồ sơ.
  2. Tìm hiểu về thông tin của công ty, tổ chức.
  3. Tìm hiểu cung đường đi nơi phỏng vấn.
  4. Chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn: Xác định lại điểm mạnh/yếu của bản thân (Có thể dùng mô hình SWOT)

B2: Trong cuộc phỏng vấn

1. Trình bày về bản thân:

- Tập trung vào các thông tin chính, nhấn mạnh phẩm chất, năng lực cá nhân.

- Các mối quan hệ XH phù hợp, các bài học tự rút ra, tóm tắt thành tựu cá nhân.

2.Trình bày về điểm mạnh, điểm cần hoàn thiện:

- Nhấn mạnh kinh nghiệm, kỹ năng, kiến thức liên quan sẽ phục vụ đắc lực cho công việc.

- Chuẩn bị 2 – 3 câu hỏi để hỏi ngượi lại người phỏng vấn (tránh vấn đề đã nói).

- Không bộc lộ điểm yếu lộ liễu à Nên nhớ: Không có điểm yếu mà chỉ có điểm cần khắc phục.

3. Trao đổi về cơ chế làm việc, chính sách, đãi ngộ, lương :

Các lưu ý:

1. Nhanh chóng xác định vị trí ứng tuyển là vị trí mới hay thay thế và Xác định mong đợi của nhà tuyển dụng.

2. Khâu giao tiếp với Hội đồng tuyển dụng:

- Tự tin, dáng đi, tư thế ngồi, ánh mắt, cách nói, âm lượng, cách bắt tay, cách nhận danh thiếp.

- Ghi nhớ thật nhanh tên, chức danh của từng thành viên Hội đồng phỏng vấn.

- Lịch sự quan sát phản ứng của HĐPV -> tìm sự thông hiểu và điều chỉnh bản thân (nếu cần).

- Trang phục công sở phù hợp.

- Tắt điện thoại hoặc chuyển chế độ rung (tốt nhất là tắt)

- Đến trước giờ hẹn: 5 – 10 phút (tốt nhất là 5).

- Cảm ơn HĐPV khi kết thúc phỏng vấn.

Kỹ năng tìm việc và cơ hội thành công

  1. Xác đinh cơ hội việc làm qua các kênh.
  2. Phân tích công việc có phù hợp với mình?
  3. Phân tích mình có phù hợp với công việc?
  4. Làm hồ sơ xin việc.
  5. Gởi hồ sơ xin việc và lưu tâm đích đến.
  6. Chuẩn bị phỏng vấn (nếu được mời).
  7. Tham dự phỏng vấn.
  8. Sau phỏng vấn.

HÃY TỪ BỎ NGAY THÓI QUEN RẢI HỒ SƠ VÀ CẦU MONG CV ĐƯỢC CHỌN THEO CÁCH LỌT SÀN XUỐNG NIA.

(Johnny Trần -  Tuyển dụng & Đào tạo)

 

Tìm việc làm
Kêt nối với Tân Á Đại Thành

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.