Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Tìm kiếm việc làm

Trưởng Phòng Đào tạo và Phát Triển Văn Hóa

  • Hà Nội
  • Quản lý
  • Nhân viên chính thức
  • Đại học
  • 3 - 5 Năm
  • Lương thỏa thuận
  • Quản trị Nguồn nhân lực, Nhân sự
  • Khối Hành Chính Nhân Sự
  • 1
  • 27/09/2019

Phúc Lợi

  • Bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương

Mô Tả Công Việc

  1. Thực hiện công tác xây dựng và quản lý các chính sách, quy trình mảng đào tạo và truyền thông văn hóa doanh nghiệp.
  2. Rà soát và tổng hợp nhu cầu về đào tạo của các bộ phận tại Công ty.
  3. Chủ trì xây dựng và triển khai kế hoạch phát triển nguồn nhân lực năm của Công ty về các mảng đào tạo và truyền thông văn hóa doanh nghiệp.
  4. Thực hiện quản lý và triển khai đào tạo cho cán bộ nhân viên tại Công ty theo phân cấp.
  5. Xây dựng, quản lý các giáo trình, giáo án đào tạo cho cán bộ nhân viên toàn Công ty.
  6. Thực hiện tìm kiếm, lựa chọn đối tác đào tạo cho các chương trình, khóa đào tạo thuộc phân cấp tổ chức của bộ phận Hành chính – Nhân sự.
  7. Triển khai thực hiện các chương trình, khóa đào tạo thuộc phân cấp tổ chức của bộ phận Hành chính – nhân sự.
  8. Thực hiện đánh giá kết quả và chất lượng chương trình, khóa đào tạo và đề xuất các phương án nâng cao chất lượng đào tạo đảm bảo phát triển năng lực cho cán bộ nhân viên toàn Công ty. 
  9. Thực hiện công tác truyền thông văn hóa doanh nghiệp tại Công ty theo phân cấp.
  10. Tham gia xây dựng bộ quy tắc về văn hóa ứng xử, từ đó hỗ trợ xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
  11. Tổ chức truyền thông, phổ biến về quy tắc ứng xử và nội dung văn hóa doanh nghiệp và đề xuất hiệu chỉnh (nếu cần).
  12.  Lập kế hoạch, tổ chức truyền thông và hỗ trợ giải đáp các thắc mắc liên quan đên những thay đổi, điều chỉnh trong chế độ, chính sách về hành chính- nhân sự của Công ty.
  13. Đề xuất ý tưởng, lập kế hoạch và tổ chức các chương trình, hoạt động nội bộ nhằm tạo sự gắn kết trong Công ty, từ đó thúc đấy văn hóa doanh nghiệp.
  14.  Tiếp nhận các ý kiến, tâm tư, nguyện vọng của Cán bộ nhân viên trong Công ty, từ đó đề xuất các giải pháp thỏa đáng.
  15. Tham gia tổ chức các chương trình, sự kiện, hội nghị, hoạt động khác của Công ty và các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng bộ phận.

Yêu Cầu Công Việc

  1. Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: Kinh tế lao động, Quản trị nhân sự, Luật, xã hội....
  2. Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương
  3. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm đào tạo tại các công ty sản xuất & thương mại quy mô >1000 nhân sự
  4. Kỹ năng lập kế hoạch và báo cáo
  5. Kĩ năng tin học văn phòng tốt ( Đặc biệt là Excel)
  6. Khả năng xử lý tình huống và giải quyết vấn đề
  7. Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và internet.
Join Our Talent Network

Kết nối với chúng tôi. Vì sao?

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.